Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Пятница
22.09.2017
19:54
Форма входа

ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Версия для слабовидящих
Категории раздела
Лицензия [0]
Свидетельсто об аккредитации [0]
Полжения [2]
ФГОС [2]
Стандарты нового покаления в начальной школе
Программа развития [1]
Программа разработана в соответствии с основными положениями Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»; федеральной Программой развития образования; законом Российской Федерации «Об образовании».
РЭ [2]
Организация и проведение регионального экзамена для обучающихся 4,7,8 классов
Устав школы [0]
Поиск
Полезные ссылки
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Региональный центр развития образования
  • Министерство образования Оренбургской области
  • Отдел образования
  • Новосергиевский РМК
  • Школьная образовательная сеть
  • Cайт учителей математики и физики
  • ГИА
    Год экологии
    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    МОБУ Ключевская основная общеобразовательная школа
    Главная » Статьи » Нормативно-правовые документы » Полжения

    Приказ № 125 от 30.08.2012 "О новой системе оплаты труда работников школы"

    На основании  постановления Главы администрации Новосергиевского района Оренбургской области № 6-р от 12.01.2009 года « О введении систем оплаты труда работников муниципальных Новосергиевского района», положения «О новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Новосергиевского района», утвержденного постановлением администрации Новосергиевского района Оренбургской области от 27.08.2012г №660-п:

    1. Утвердить Положение об оплате труда работников МОБУ «Ключевская основная общеобразовательная школа» (Приложение 1 ).

    2. Утвердить Перечень должностей, профессий работников, относимых  к основному персоналу, для расчёта средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей МОБУ «Ключевская основная общеобразовательная школа» (Приложение 2).

    Предусмотреть, что:

     -  заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с единой (отраслевой) системой оплаты труда, (включая оклад по соответствующим ПКГ, повышающий коэффициент и компенсационные выплаты) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и других стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам ранее по должности, которую они занимали до введения единой (отраслевой) системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации.

                 - месячная заработная плата, полностью отработавшего за этот период норму времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом и соглашением о минимальной    заработной плате в Оренбургской области. 

          3.  Приказ вступает в силу  со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2012 года.

     

    Директор школы                                              О.В.Шестаков                                                                                           

    Категория: Полжения | Добавил: школа (29.09.2012)
    Просмотров: 241 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]